公司与员工的协议书模板汇总8篇
在现在的社会生活中，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书可以约束双方履行责任。那么写协议书真的很难吗？下面是小编精心整理的公司与员工的协议书9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司与员工的协议书 篇1
甲方：_________
乙方：_________
为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：
乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。
六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方(签章)：__________________
_________年_________月________日
乙方(签章)：__________________
_________年_________月________日
公司与员工的协议书 篇2
甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：
名称： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：通讯地址： 户籍地址： 联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
本返聘协议期限:于日生效，至年月
二、双方权利和义务
1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任部门职位，乙方返聘期间的岗位及工作内容为 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
2、工作时间。乙方每周工作5天，每日工作8小时。
3、报酬。甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月 元。
4、医疗
（1）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗期间甲方不支付乙方工资。
（2）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是甲方为乙方购买社会保险(工伤和医疗)，由社会保险机构负责理赔，医疗期间甲方向乙方每月支付基本工资。
5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品。
6、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。
7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。
三、协议解除、终止
1、经双方协商一致，可解除本协议。
2、有下列情况发生时，甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
⑴乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理；
⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失；
⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；
⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作；
⑸其他应解除本协议的情况。
3、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：
⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用；
⑵甲方违反相关法律法规，并严重侵害侵害乙方利益；
4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方协商一致者除外。
5、协议的终止。有下列情形之一的，本协议终止。
（1）协议期满。
（2）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。本协议终止。
四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。
五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
六、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
法人代表:
或授权代表：
年 月
乙方：（签名或盖章） 年 月 日日
公司与员工的协议书 篇3
甲方：_________
乙方：_________
年龄：_________
性别：_________
学历：_________
专业：_________
身份证号码：_________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司与员工的协议书 篇4
为了使大家有一个良好的生活及休息环境，提高安全意识，避免发生安全事故，经双方协商同意，签订如下协议：
1、住宿员工必须遵守国家的相关法律法规及公司的有关规定。
2、住宿员工应自行保管好自己的财物，出入随手锁门，禁止在宿舍内存放贵重物品和大量钱财。
3、不准私自调换房间和调换床位，不经他人允许不得乱动他人财物。
4、不准随意挪动室内各种设施、设备，损坏公共财产视情节轻重给予处罚及损失赔偿。
5、禁止在宿舍内吸烟，不准私自使用大功率电器设备及乱拉电线等违反消防规定等行为，不得在宿舍内存放各种管制刀具和易燃易爆物品。
6、严禁在宿舍内打架斗殴、吵闹，做到礼貌待人、文明住宿。
7、禁止乱扔杂物，搞好员工自身及宿舍内的.卫生，做到干净整洁、物品摆放有序。
8、注意节约用水、用电，离开房间时关闭所有电源，避免造成浪费，不留安全隐患。
9、对危及自己和他人安全的行为、动向，有制止、揭发、汇报的责任。
以上各项规定，请员工自觉遵守，凡违反上述任何一项，除通知所在部门进行批评教育外，视情节给予50至200元罚款。如造成本人、他人、国家经济损失触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关依法追究刑事责任。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年月日 年月日
公司与员工的协议书 篇5
甲方：
乙方：性别：
出生年月：文化程度：
家庭地址：邮编：
电话：身份证号：
甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。
一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
二、培训形式：。
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：
1、培训费用在200×××元——300×××元，服务年限为2年；
2、培训费用在300×××元——400×××元，服务年限为3年；
3、培训费用在400×××元——500×××元，服务年限为4年；
4、培训费用在500×××元以上，服务年限为5年；
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。
八、其他约定：
1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。
九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：乙方(签字)：
代表(签字)：
日期：年月日日期：年月日
公司与员工的协议书 篇6
*******有限公司（以下简称甲方）
张 三 （以下简称乙方）
为提高员工的专业素质，培养公司后备专业人才，甲方鼓励并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：
第一条 在职学习期限： 年 月 日至 年 月 日，实际为期 年。
第二条 在职学习方式为：
1、在职学历进修学校及专业；（ 大学 学院研究生， 专业）。
2、在职培训职称及资格类别： 工程师、 工程师。
第三条 乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进行学历进修和职称、资格等培训。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。
第四条 协议期内，乙方应遵守甲方管理规定和制度，履行岗位职责、完成工作任务。
第五条 协议期内，乙方应利用工作以外的时间（公休日和节假日等休息时间）进行学历进修和职称、资格等培训。
第六条 协议期内，乙方应秉着学以致用的原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本
公司内的相关管理制度。
第七条 协议期内，学习期间的工资，每月1000元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。
第八条 乙方在学习期间，必须每月向甲方书面报告一次学习情况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成绩等方面的记录。
第九条 乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关规章制度处理。
第十条 工资、费用及奖励办法：
1、协议期内，甲方向乙方每月核发工资1000元，（第二年根据物价上涨因素适当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。
2、协议期内，乙方获得研究生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方奖励50000元。
3、协议期内，乙方获得《全国 资格证书》后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方奖励70000元。
4、协议期内，乙方获得《全国 资格证书》后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方奖励80000元。
第十一条 乙方在学习结束时，要保证达到以下水平与要求：
1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。
2、甲方提出的学习目标与要求；
（1）、能够熟练应用专业或相关理论知识。
（2）、具备胜任专业岗位或职务实践能力等。
第十二条 协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部奖励。
第十三条 协议期结束后，甲方对乙方进行考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。
第十四条 协议期结束后，乙方应为甲方服务____年，从协议期结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由或因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部奖励。
第十五条 本协议未尽事宜由双方协商，签订补充本协议。 第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲 方（签章）： 乙方（签字）： 代表人（签名）：
年 月 日 年 月 日
公司与员工的协议书 篇7
甲方：
地址：
乙方： 身份证号：
联系方式： 地址：
乙方系甲方正式员工，于20xx年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。
现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：####### 乙方：
法人：
日期： 日期：
公司与员工的协议书 篇8
提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术秘密的资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意，不得随意复制、交流或转移含有甲方商业、技术秘密的资料，不得在学术会议
文章理人员、财务经理、资金计划部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理（主管）、法律部经理（主管）、（企管）企划部经理、经营管理部、信息发展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业发展部经理、工业园规划建设管理部经理（主管）、法律事务部经理（主管）、审计促进部经理（主管）必须签订竞业禁止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。
第十条 乙方在离开甲方后的 年内不得到同甲方的竞争企业工作，具体有
公司、 公司、 公司。
第十一条 甲方在乙方离职后的竞业禁止期内，需每年向乙方提供其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。
第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。
第十三条 如发现甲方商业、技术秘密被非法使用或泄露时，乙方有义务帮助甲方采取合理的措施防止商业、技术秘密的进一步扩大化和散失。
第十四条 乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（不论直接还是间接的）咨询性、顾问性服务，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。
第十五条 在为甲方履行职务时、决不擅自使用任何属于他人的商业、技术秘密，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用。
第十六条 其它需保密的内容 。
第十七条 乙方若有违反本协议的行为，将承担违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。
第十八条 本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标志，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。
第十九条 本协议中的商业、技术秘密的定义、范围是指甲方《保密管理办法》中指定的商业、技术秘密定义和范围。
第二十条 乙方承认已阅读本协议，并确切了解协议中的法律含义。
第二十一条 本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同书》不可分割的部分。
第二十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签章: 乙方签章:
年 月 日 年 月 日