宿舍是一个汉语词语,意思有三种,其一指住宿停留,其二指旅店,其三指机关、企业、学校等供职工、学员等住宿的房屋。1.住宿停留。2.指旅店。以下是小编整理的试用期保证书精选三篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
试用期保证书1
1 目的: 提供一个能够评估新招聘员工的工作表现以及适应性的时期,使之能符合并适应我们的工作环境。
2范围: 本政策适用于公司内处于试用期工作的.全体员工。
3 政策:
3.1 新员工试用期一般为两个月或三个月。根据员工的个人能力和工作经验而定。
3.2 试用期间,将尽力帮助新员工熟悉自己的工作。
3.3 在试用期内,员工不符合录用条件的,公司有权随时通过书面形式解除合同。
3.4 试用期内,如员工欲解除合同,须提前三天书面通知直属领导。
3.5 试用期结束时,将通过书面形式通知员工是否愿意继续签定正式合同。
4 程序
4.1 部门领导负责评估新招聘员工的表现,并提出其接受的建议。
4.2 若发现不能接受该员工,由部门领导作出终止聘用的决定,并由总裁书面批准。
5 薪资和福利
5.1 员工在试用期内,公司向其支付试用期工资,其中不包括任何津贴和福利。
5.2 经过审核和评估,合格的员工将被录用为正式员工,享受公司的一切福利,奖金和办公设施等。对于优秀员工,公司将在其试用期结束后,缴纳试用期间的四金。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
试用期保证书2
兹同意下列条件:
试用期间:自________年________月________日至________年________月________日止计3个月。
工作单位:在________担任职务。
工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝。
薪资:依照双方协议,月支人民币元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。
试用:试用期应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可随时终止试用,均无异议。
此致
敬礼!
公司:________
立担保书人:________
________年________月________日
试用期保证书3
▲每日工作
a. 打扫卫生,保持店内的整洁、干净。
b. 认真、耐心的服务于顾客。
c. 每日按时交接班、仔细盘点,做好交接记录,然后早、晚班签字,店长签字。
d. 每天晚上向店长汇报销售总额及销售明细。
e. 每月进行一次大盘点。
▲ 营业员“四不准”
a.未经允许,不准进行现金交易。
b.不准顶撞顾客,对顾客无礼。
c.不得私自将店内商品带走或将试用装随意送人。
d.不得迟到、早退。
若发现上述情况,则按违纪处理,罚款50元。
▲出现丢货现象的处理办法
发现丢货时,查找交接记录,谁的班丢的,由谁赔偿损失,若分不出是谁弄丢的,由大家平摊损失。若丢货金额巨大,则交由公安部门处理。
注:本合同为试用期合同之补充合同,补充合同与试用期合同具有同等法律效力。本合同若有改进,以乙方为准。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日