【篇1】公司聘用协议书怎么写
公司聘用协议
本协议由以下双方于（日期）签订：
雇主：（全名），地址：（地址）
雇员：（全名），地址：（地址）
一、雇主义务
1.为雇员提供合理的工作条件和安全的工作环境。
2.向雇员提供必要的培训，以确保其能够胜任工作。
3.按期支付工资，并按照国家法律规定缴纳社会保险。
4.保障雇员在聘用期内的合法权益。
二、雇员义务
1.按照公司规定完成工作任务，遵守公司规章制度。
2.保护公司的商业机密和敏感信息。
3.按照国家法律规定缴纳个人所得税。
4.积极参加公司组织的培训和提升自己的专业技能。
三、工资和福利待遇
1.雇员的工资应不低于（工资标准），支付方式为（支付方式）。
2.雇员享有国家规定的法定节假日。
3.雇员的福利待遇包括（福利待遇）。
四、解雇条款
1.双方应友好协商解雇事宜，若达成共识，双方应签署解雇协议。
2.若协商不成，雇主可以提前（提前解雇天数）天书面通知雇员解雇。
3.雇员可以在雇主未支付工资或未提供必要工作条件的情况下，随时解雇。
五、保密条款
1.雇员应保守公司的商业机密和敏感信息。
2.在聘用期间和结束后的一定期限内，不得将公司的商业机密和敏感信息泄露给第三方。
六、违约责任
1.若雇主未按时支付工资或未提供合理的工作条件，雇员有权解除合同。
2.若雇员泄露公司的商业机密和敏感信息，应向公司支付违约金。
七、其他条款
1.合同期限为（合同期限），合同到期后，双方可以协商续签。
2.本合同适用（法律），并由（管辖法院）解决争议。
3.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主：（签字盖章）
雇员：（签字盖章）
签订日期：（日期）
【篇2】公司聘用协议书怎么写
公司聘用协议
本协议由以下双方于[日期]签署：
雇主：[公司名称]，注册地址为[注册地址]
雇员：[雇员姓名]，身份证号码/护照号码为[身份证号码/护照号码]
一、工作职责和地点
1.1雇员将在雇主的[具体部门]担任[具体职位]，主要职责为[列举主要职责]。
1.2工作地点为[列举工作地点]。
二、工作时间和假期
2.1工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。
2.2雇员将享有以下假期：
[详细列出所有假期，包括但不限于...]
三、薪酬和福利
3.1雇员的薪酬将包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，详细请参见雇主的工资单。
3.2雇员将享受以下福利待遇：
[详细列出所有福利待遇，包括但不限于...]
四、保密和竞业禁止
4.1雇员同意在任职期间和离职后遵守所有与公司业务相关的保密信息。
4.2在离职后的[具体时间段内]，雇员不得加入与公司竞争的公司或在同一业务领域开展业务。
五、终止协议
5.1雇主或雇员可以在任何时候提前[具体天数]通知对方终止本协议。
5.2如协议被终止，雇员应归还所有公司财产，包括但不限于公司设备、文件和密码。
六、法律和争议
6.1本协议受[法律管辖]的[法律适用]执行。
6.2对于任何争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。如无法达成一致，任何一方可以将争议提交给[具体法院或仲裁机构]进行仲裁。
七、其他
7.1本协议的修改需双方书面同意。
7.2雇员在签署本协议前已阅读并理解了所有内容，并同意接受所有内容约束。
签署：
雇主：
[姓名]
[职务]
日期：
雇员：
[姓名]
日期：
【篇3】公司聘用协议书怎么写
公司聘用协议
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工住址]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲乙双方经协商一致，乙方愿意成为甲方公司员工，甲方同意聘用乙方，现双方达成如下协议：
一、工作内容和地点
乙方同意在甲方公司担任[具体职务]，工作地点为[工作地点]。
二、聘用期限
本聘用协议自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、薪资和福利
1.乙方的基本工资为[具体数额]，支付方式为每月[具体日期]。
2.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方如在工作中表现优秀，甲方将给予相应的奖金和激励措施。
四、保密条款
1.乙方在工作期间和离职后均不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
五、违约责任
如乙方违反本协议约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他事项
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：[公司名称]
法定代表人（签字）：
日期：[日期]
乙方（员工）：[员工姓名]
签字：
日期：[日期]
以上为公司聘用协议的基本内容，具体条款可根据实际情况和需要进行调整。同时，建议在签订协议前，双方充分了解协商，确保协议的合法性和合理性。
【篇4】公司聘用协议书怎么写
公司聘用协议
本协议由以下双方于[日期]签署：
雇主：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人]
雇员：[雇员姓名]，地址：[雇员地址]，身份证号码：[雇员身份证号码]
鉴于：
1.雇主希望聘用雇员为其公司员工，雇员希望接受雇主的聘用。
2.雇员具备从事[具体工作]的技能和经验，雇主需要雇员的技能和经验来完成其业务。
双方自愿达成以下协议：
一、工作内容
雇员将从事[具体工作]，工作地点为[工作地点]。
二、工作时间
雇员的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。
三、薪酬
1.基本工资：人民币[具体金额]元/月。
2.奖金：根据工作表现和公司年度业绩，具体奖金金额和发放方式将另行通知。
3.社会保险和福利：雇主将为雇员按照国家规定购买社会保险和支付相关费用。
四、聘用期限
本协议自[入职日期]起生效，至[离职日期]终止。
五、保密条款
雇员在工作期间和离职后均不得泄露公司商业秘密和机密信息。
六、违约责任
如双方中任何一方违反本协议，违约方将承担相应的法律责任。
七、争议解决
本协议的争议解决方式为：在[所在地法院]解决。
八、其他
本协议为双方自愿达成，一旦签字生效，双方均无异议。
雇主：[公司名称]
签字：
雇员：[雇员姓名]
签字：
日期：[日期]
【篇5】公司聘用协议书怎么写
公司聘用协议
本协议旨在明确本公司与聘用人员之间的权利和义务，确保双方达成共识，以维护双方的合法权益。
一、协议目的
本协议旨在明确本公司与聘用人员之间的合作关系，确保双方达成共识，以维护双方的合法权益。
二、岗位职责
1.聘用人员应根据公司的安排，履行以下职责：
（1）遵守公司的各项规章制度和管理制度；
（2）根据公司需要，完成各项工作任务；
（3）根据公司要求，提供工作报告和相关数据；
（4）参加公司组织的培训、学习和会议等活动；
（5）确保工作质量和效率，提高工作绩效。
2.聘用人员应按照以下要求履行职责：
（1）遵守国家法律法规和公司规定，维护公司的形象和利益；
（2）保持工作态度和工作质量，遵循职业道德和行业规范。
三、薪资待遇
1.公司将按照国家法律法规和公司规定，向聘用人员支付薪资和福利待遇。
2.聘用人员的薪资标准、福利待遇等信息，将根据公司的实际情况进行调整和确定。
四、试用期条款
1.本协议自双方签署之日起生效，试用期为三个月。试用期结束后，公司将根据聘用人员的工作表现决定是否继续合作。
2.试用期内，公司将根据聘用人员的工作表现，决定是否继续合作。
五、社会保险条款
1.公司将按照国家法律法规和公司规定，为聘用人员提供社会保险。
2.聘用人员应按照国家和公司规定，缴纳相应的社会保险费用。
六、合同变更、解除条款
1.本协议在履行过程中如需变更或解除，双方应通过友好协商解决。任何一方需提前书面通知对方，征得对方同意后可进行变更或解除。
2.在履行本协议过程中，如因聘用人员原因导致双方无法继续合作的，公司有权解除本协议，且聘用人员应承担相应的违约责任。
3.在履行本协议过程中如因公司原因导致双方无法继续合作的，公司应承担相应的违约责任，并按照规定给予聘用人员相应的赔偿。
七、争议解决条款
1.如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向所在地的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的内容。
【篇6】公司聘用协议书怎么写
一、引言
本聘用协议旨在明确甲方（公司名称）与乙方（员工名称）之间的权利和义务，以确保双方的权益得到充分保障。本协议的目的是规范甲乙双方在聘用关系中的行为，促进双方共同发展。
二、申请人资格
乙方应具备以下条件：
1.具有相关的教育背景和工作经验，符合甲方招聘岗位的要求；
2.具备良好的专业知识和技能，能够胜任甲方招聘岗位的工作；
3.遵守国家法律法规，具有良好的品德和职业道德。
三、聘用程序
聘用程序如下：
1.乙方提交个人简历、学历证明和工作经验等相关资料；
2.甲方对乙方提交的资料进行审核，如符合要求，将通知乙方进行面试；
3.面试通过后，甲方对乙方进行体检，确保其身体状况符合工作要求；
4.签订本聘用协议，并办理相关手续，如签订劳动合同、缴纳社保等。
四、工作职责
根据甲方招聘岗位的职责和要求，乙方应履行以下职责：
1.按时完成工作任务，确保工作质量和效率；
2.积极学习专业知识，提高工作技能；
3.遵守公司规章制度，维护公司形象和利益；
4.保持与客户和其他部门的良好沟通和协作。
五、薪酬福利
甲乙双方应根据以下条款确定薪酬福利：
1.薪酬：根据甲方制定的薪酬制度，结合乙方的岗位、能力和绩效等因素确定；
2.福利：包括社会保险、带薪假期、培训机会等，具体按甲方公司制度执行；
3.奖金：根据乙方的绩效表现和公司政策，确定是否给予奖金或其他奖励。
六、违约与解决争议
若甲乙双方出现违约行为或发生争议，双方应按照以下方式处理：
1.违约行为：若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失；
2.争议解决：若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可以选择法律途径解决，如仲裁或诉讼。
七、其他
本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。本协议自双方签字并盖章之日起生效，有效期为三年。在有效期届满前三个月内，双方可就是否续签本协议进行协商。如双方无异议并达成一致意见，则本协议可自动续签一年。如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行时，双方可协商解除本协议。但解除本协议应遵循相关法律法规及规章制度的规定，确保双方的合法权益得到保障。
综上所述，本聘用协议旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利和义务。双方应认真履行本协议约定，共同维护甲乙双方的权益。通过共同努力，促进公司的业务发展，实现双方共同发展的目标。
【篇7】公司聘用协议书怎么写
公司聘用协议
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工住址]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲乙双方经协商一致，乙方愿意成为甲方公司员工，甲方同意聘用乙方，现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，达成如下协议：
一、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方公司担任[具体职务]，工作地点为[工作地点]。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，但应事先与乙方协商，并征得乙方的同意。
二、工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据工作需要决定。
2.乙方如有加班、调休等需求，应按照甲方的规定进行申请和安排。
三、薪酬待遇
1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳五险一金。
2.乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，根据甲方公司规定，乙方有权享受年终奖和其它津贴。
3.乙方在甲方公司工作期间，有权享受公司提供的各项福利待遇。
四、保密和竞业限制条款
1.乙方同意在任职期间及离职后保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司运营、技术、财务等秘密。
2.乙方在甲方公司工作期间及离职后，不得直接或间接地从事与甲方业务相竞争或涉及甲方商业秘密的工作。
3.乙方同意在甲方公司任职期间及离职后两年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
五、违约责任
1.如乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失等。
2.如甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失等。
六、其他事项
1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名称]
法定代表人：[公司法定代表人]
签字日期：[签字日期]
乙方（员工）：[员工姓名]
签字日期：[签字日期]
以上内容为甲、乙双方自愿达成的公司聘用协议，双方均已仔细阅读并理解协议内容，对协议的合法性、真实性无任何异议。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
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【篇8】公司聘用协议书怎么写
公司聘用协议书
甲方：_________
乙方：_________
身份证号码：________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1.劳动合同期满的；
2.乙方到达法定退休年龄的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。
4.经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）________乙方：（签名）________
法定代表人：_______（委托代理人）：（签名）______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
【篇9】公司聘用协议书怎么写
以下是一份公司聘用协议范本：
公司聘用协议
甲方（用人单位）：__________公司
地址：__________
电话：__________
传真：__________
邮编：__________
乙方（员工）：__________
地址：__________
电话：__________
传真：__________
邮编：__________
鉴于甲方已经雇佣乙方，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：
第一条工作内容和地点
1.1乙方同意按照甲方的安排，从事__________工作。具体工作内容包括但不限于__________。
1.2乙方的工作地点为__________。
第二条工作时间和休息休假
2.1甲方安排乙方执行__________工作制。具体包括但不限于__________。
2.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假等休息休假。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家规定，支付乙方的工资报酬为__________元/月（税前）。
3.2甲方将乙方的工资报酬列入公司财务，按时足额支付乙方的工资。
第四条社会保险和福利
4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2如果乙方符合条件，甲方将为乙方提供相关的福利，包括但不限于__________。
第五条劳动纪律和规章制度
5.1乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于__________。
第六条保密和竞业禁止
6.1乙方必须保守甲方的商业机密，不得泄露甲方的商业机密。
6.2乙方在甲方工作期间及离职后一定期间内，不得在与甲方业务相竞争的公司工作。
第七条合同变更和解除
7.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2有下列情形之一的，本协议终止：
7.2.1乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；
7.2.2乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度；
7.2.3甲方依法破产、解散或被撤销。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任。
8.2乙方违反保密和竞业禁止规定的，应当向甲方支付违约金。
第九条争议解决
9.1双方因履行本协议发生的争议，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。
10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________公司
法定代表人（或委托代理人）：__________
签字：__________
日期：__________
乙方（员工）：__________
签字：__________
日期：__________
【篇10】公司聘用协议书怎么写
尊敬的双方：
本聘用协议旨在明确双方在聘用关系中的权利和义务，确保双方权益的保护。本协议的签订将有助于规范双方的行为，促进双方在合作中的顺利进行。
一、申请人资格
1.申请人应具备相应的教育背景和工作经验，并具备一定的职业技能。具体要求如下：
__学历：申请人应具有本科及以上学位；
__工作经验：申请人应具有至少两年相关工作经验；
__技能：申请人应具备与职位相关的专业技能。
2.申请人应通过公司的招聘考试及面试等程序，并获得公司的认可。
二、聘用条款
1.试用期：聘用协议生效后，申请人将进入试用期，试用期为三个月。
2.工资待遇：公司将按照申请人的工作能力和经验水平，给予相应的工资待遇。具体数额将在聘用后进行商定。
3.福利：公司将提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4.违约责任：如一方违反本协议规定，应向另一方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
三、工作职责
1.销售岗位：负责公司的销售工作，完成销售目标，并维护好客户关系。
2.技术岗位：负责公司的技术支持和研发工作，确保公司的技术实力不断提升。
3.行政岗位：负责公司的日常行政管理，确保公司的工作秩序和效率。
四、绩效考核
1.公司将定期对申请人进行绩效考核，评价申请人在工作过程中的表现和成果。
2.绩效考核结果将作为公司对申请人进行奖惩的重要依据，同时也会影响申请人在公司中的晋升和发展机会。
五、保密协议
1.在聘用期间和离开公司后，双方应承担保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2.违反保密协议将承担相应的法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
六、其他条款
1.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
2.如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。
3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
4.本协议的修改或补充应以书面形式进行，并作为本协议的组成部分。修改或补充后的条款与本协议具有同等法律效力。
5.在聘用期间，如因公司经营需要或其他原因需要进行裁员或解除合同，应按照国家相关法律法规进行处理，并保障申请人的合法权益。
6.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
七、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议的修改或补充应以书面形式进行，并作为本协议的组成部分。修改或补充后的条款与本协议具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
4.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如需对本协议进行解释或补充说明，应以书面形式进行并在双方签字或盖章后生效。